Formation en groupe
Dynamisez votre équipe avec des solutions basées sur le cerveau.
Quels sont les sujets disponibles ?
Mes formations couvrent un ensemble de domaines à l'intersection des neurosciences et de l'inclusion.
Les sujets actuellement disponibles sont les suivants :
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Cette formation couvre :
Ce qu'est la diversité cognitive et comment elle contribue à l'excellence.
Les recherches en neurosciences qui montrent que nos cerveaux fonctionnent tous différemment.
Les stratégies pour créer des environnements où tous les types de penseurs peuvent s'épanouir.
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Cette formation couvre :
La recherche en neurosciences qui démontre l'impact positif de l'inclusion sur le cerveau.
Les neurosciences de l'établissement de relations, telles que la confiance et l'empathie.
Les stratégies basées sur le cerveau pour faciliter l'inclusion et l'appartenance dans le lieu de travail ou la salle de classe.
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Cette formation couvre :
Les recherches en neurosciences qui montrent que les biais inconscients se produisent dans le cerveau.
Comment et pourquoi nos cerveaux sont construits pour créer des stéréotypes et des préjugés.
Les stratégies basées sur le cerveau pour atténuer l'effet des biais dans le lieu de travail ou la salle de classe.
Comment les sessions de formation sont-elles élaborées ?
Interactif. Les activités individuelles et l'interaction de groupe permettent aux participants de travailler activement avec le contenu afin de se préparer à l'appliquer dans des situations professionnelles réelles. Les exemples d'activités comprennent la réflexion individuelle guidée, la génération d'idées créatives en petits groupes, l'analyse de scénarios et la discussion ouverte. De multiples façons de participer sont intégrées afin de faciliter un environnement sûr, inclusif et productif pour tous les participants.
Personnalisé. Facilitez le lien entre la session de formation et les activités organisationnelles grâce à des exemples et des scénarios adaptés à votre travail. Aucune expérience préalable en neurosciences n'est nécessaire pour bénéficier pleinement de cette formation ; le contenu est adapté à tous les publics, y compris les experts du cerveau et les groupes sans formation préalable en neurosciences.
Orientée vers les solutions. Inspirer des changements significatifs en équipant les participants d'actions pertinentes et réalisables basées sur le cerveau qui peuvent être mises en œuvre dans leur travail. Accroître la motivation pour mettre en pratique les connaissances acquises grâce à des exercices de définition d'objectifs et à la planification concrète.
Virtuelle ou en personne. La formation est disponible en format virtuel, en personne ou hybride. Je suis basée à Montréal, au Canada, et je serais heureuse de vous rencontrer où que vous soyez.
Pour le moment, les conférences et ateliers sont disponibles en anglais seulement, avec possibilité de diapositives et sous-titres bilingues.
Offres de formation :
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Atelier ou conférence unique
Description : Une vue d'ensemble d'un aspect de la neuroscience de l'inclusion. Les participants acquerront des connaissances fondamentales et des stratégies qu'ils pourront mettre en œuvre eux-mêmes.
Durée : Jusqu'à trois heures.
Idéal pour : Intégration dans une conférence existante ou une série de formations.
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Série ampleur
Description : Une session « Penser différemment ensemble “, une session ” Les biais dans le cerveau “ et une session ” Le stimulant de l’appartenance ». Les participants acquerront de vastes connaissances et une grande variété de stratégies qu'ils pourront mettre en œuvre par eux-mêmes. Bien que la participation à l'ensemble de la série soit encouragée pour en tirer le meilleur parti, les sessions peuvent être suivies indépendamment les unes des autres.
Durée : Trois sessions hebdomadaires de deux heures chacune.
Idéal pour : Les groupes qui cherchent à développer les connaissances et les solutions disponibles au sein de leur organisation, et à impliquer des participants aux intérêts variés.
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Série de profondeur
Description : Programmes intensifs conçus pour motiver et guider les participants dans la mise en œuvre d'actions aux niveaux individuel et structurel. Les participants acquièrent des connaissances fondamentales en neurosciences, explorent des stratégies fondées sur la recherche pour promouvoir l'inclusion et travaillent à la conception et à la mise en pratique de leur propre plan d'action.
Durée : Dix semaines. Comprend cinq séances de groupe de deux heures, des activités individuelles guidées entre les séances et des discussions continues en ligne.
Idéal pour : Les groupes qui s'engagent en faveur d'un changement significatif et de la responsabilisation.
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Programme collaboratif
Description : Une combinaison de mon approche neuroscientifique et de l'expertise complémentaire de partenaires de confiance issus d'un large éventail de domaines. Je concevrai un programme de formation personnalisé pour votre organisation, j'engagerai des animateurs partenaires et je ferai des séances de synthèse pour rassembler des perspectives multiples. Des combinaisons personnalisées de durée, de sujets et d'animateurs sont sélectionnées en fonction des objectifs spécifiques de chaque organisation.
Idéal pour : Les groupes qui s'engagent à dispenser des formations à long terme et à travailler avec des personnes aux compétences, identités et expériences vécues variées - et qui souhaitent que la conception globale du programme de formation et l'engagement des partenaires soient pris en charge par une conceptrice de formation professionnelle.
Invitation ouverte à de nouveaux partenaires ! Me joindre si vous travaillez dans un domaine lié à la formation en matière d'équité, de diversité et d'inclusion et si vous souhaitez participer à de futurs programmes de collaboration.
Prêt à élargir vos connaissances en neurosciences ?
Envoyez un courriel ou réservez un appel gratuit de 15 minutes pour commencer à élaborer un programme de formation adapté à votre organisation.